Ahola Transportin kuljettaja

Karjääri Aholas

Ahola transport kui osa Ahola groupist

Meie väärtused

 

Täielik vastutus

Me lepime kokku, kuidas peaksime töötama, ja nii töötamegi.

 

Avatus

Kui me ei jõua teha seda, mida oleme lubanud, teavitame kohe kõiki osapooli. Me räägime inimestega, mitte inimestest.

 

Lugupidamine teiste suhtes

Kõik on inimestena võrdsed nende ülesannetest olenemata. Igaühele tuleb anda vahendid edu saavutamiseks töös.

 

 

 

Meil on Ahola Groupis pikk töökarjäär, mis kõneleb meie töötajate rahulolust ja karjäärivõimalustest. Me viime kaks korda aastas oma töötajate hulgas läbi kaasamisuuringu ning tulemuste põhjal teeme kindlaks kollektiivse heaolu parendamise valdkonnad.

 

Mõõdame ka oma eNPS-i taset ja meil on rõõm tõdeda, et hinnang kogu kontsernile on suurepärasel tasemel: meie eNPS-i tulemus on viimase mõõtmise järgi 61.

 

VEOTEENUSTE KVALITEET

 

Toimetame Aholas kaubavoogusid sihtkohta kokkuleppekohaselt, õigeaegselt ja kuluefektiivselt.

 

Keskkonnatõhusus puudutab kõike, mida täna teeme, ja kõike, mida homseks plaanime. Oleme jätkusuutlikkust oma tegevustesse integreerinud juba mitu aastakümmet. Jätkusuutlikkus on Ahola Groupi strateegia lahutamatu osa ja me oleme pühendunud jätkusuutlikkusele kõiges, mida teeme. Meie igapäevased valikud, meie arendustöö ning oma keskkonna ja töötajate eest hoolitsemine peegeldavad seda olemuslikku väärtust. Oleme keskkonnaalgatustesse investeerinud alates 1990. aastate keskelt.

KARJÄÄR AHOLA TRANSPORTIS

Ahola Transport on professionaal maanteetranspordis. Pakume huvitavat karjääri ja võimalusi nii vilunud spetsialistidele kui ka uutele tulijatele. Meil töötavad väga erineva taustaga inimesed, sealhulgas autojuhid, vedude planeerijad, tõstukijuhid, samuti spetsialistid kliendisuhete ja müügi alal.

 

Tänu meie dünaamilisele ja digitaalsele logistikakontseptsioonile on meie töötajad liidrid logistika alal. Nad tegelevad logistikatööstuse parimate uuendustega ning aitavad seeläbi kaasa kogu valdkonna arengule. Soovime aktiivselt arendada oma töötajate professionaalseid oskusi ja pädevusi – võimet olla Way Ahead.

 

 

Usume Ahola Transportis, et avatud ja õige suhtumine ning motivatsioon on edu võti. Kiiresti muutuvas keskkonnas on hea taju ja pingetaluvus ning lahenduskeskne lähenemine kallim kui kuld. Meie töö on mitmetahuline ja pakub võimalust töötada mugavas kliendikeskses keskkonnas.

 

Ahola Transport pakub suuri võimalusi ettevõttesiseseks mobiilsuseks ja professionaalseks arenguks. Pakume oma töötajatele võimalust liikuda ametis edasi, arendades nende oskusi eri valdkondades. Meil on pikad karjäärid. Paindlikkus ja võimalus ise oma karjääri kujundada on meie töötajate jaoks väga olulised asjad ning me tahame neid säilitada.

Investeerimine töötajate heaolusse

 

Oma autojuhtide heaolu toetamine on meie ilmselge valik. Meie autojuhid on meie tegevuse selgroog ja ilma nendeta pole vastutustundlik logistika võimalik. Seetõttu tahamegi nende heaolu, oskusi ja pädevusi mitmel viisil edendada. Samuti soovime kaasata autojuhte neid ja nende töötingimusi puudutavate otsuste tegemisse. 2023. aasta jooksul ehitati Naantalis autojuhtidele üpriski erakordsed sotsiaalrajatised. Lisaks 2022. aastast avatud välivõimlale on meie Trucker’s Village’is Trucker’s Spa and Service, kus autojuhid saavad kasutada moodsaid ja puhtaid pesemisruume, lõkkeaset, pesupesemisruumi ja süsteemi, mis võimaldab autojuhtidel pakke automaadist kätte saada. Trucker’s Village jätkab oma tegevuse arendamist ka 2024. aastal.

 

 

Samuti tahame hoolitseda oma autojuhtide vaimse heaolu eest. Oleme oma autojuhtidele määranud isiku, kellega nad saavad rääkida, konfidentsiaalselt vestelda. See isik on Naantalis kättesaadav umbes kord kuus, kuid meie autojuhid saavad temaga telefoni teel ühendust võtta igal ajal. Teenust on hästi vastu võetud ja kogemus on olnud positiivne.

 

ÜHINEGE AHOLA TRANSPORTI MEESKONNAGA

 

Oleme rahvusvaheline logistikakontsern, kes tegutseb pereettevõtte väärtustega. Oleme tänu oskuslikele ja pühendunud töötajatele edukad. Samuti tahame nende eest hoolitseda usaldusväärse ja inimestele suunatud tööandjana.